جمارك دبي تسعى لتطوير القيادات الجمركية عبر الميتافرس
أعلنت جمارك دبي عن خطتها لإضافة تقنية الميتافرس لبرامج تطوير القيادات الجمركية المواطنة، لتأهيلهم وزيادة معرفتهم بأحدث التطورات العالمية في المعاملات والمهام باستخدام التطبيقات الذكية، تماشياً مع “استراتيجية دبي للميتافيرس” التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي والهادفة إلى ترسيخ مكانة دبي وجعلها مركزاً رئيسياً لمجتمع الميتافرس العالمي.
وفي هذا الصدد، أكد المدير العام لجمارك دبي، “سعادة أحمد محبوب مصبح”، أن الدائرة تتبنى التكنولوجيا الحديثة والحلول الذكية لتسريع وتيرة العمليات التجارية، وزيادة قيمة التجارة بما يتماشى مع أجندة دبي الاقتصادية، مشيراً إلى أن جمارك دبي أوجدت برامج جمركية هي الأفضل عالمياً بشهادة المنظمات والهيئات العالمية، مشيراً إلى العمل على تعزيز الاستفادة من التقنيات المتطورة بما في ذلك تقنية “الميتافيرس” في كافة القطاعات الجمركية باعتبارها أسلوب عمل جديد.
من جانبه، أوضح المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي، محمد الغفاري، أن محور البرنامج التدريبي لتقنية الميتافيرس، شملت شرح تفصيلي لقدرة تلك التقنية في إحداث تحول للعمليات الجمركية وتقديم حلول تقنية مبتكرة تسهم في رفع العائدات الجمركية الناتجة عن الرقمنة بما يعزز مكانة دبي إقليمياً وعالمياً، كما يشمل البرنامج التدريبي شرحا للمميزات والتحديات المحتملة لتنفيذ الميتافيرس في القطاع الجمركي.
هذا وأشار الغفاري إلى أن برنامج تطوير القيادات الجمركية تم استحداثه ليتواكب مع الخطة الاستراتيجية لجمارك دبي 2021 – 2026، حيث ركز البرنامج على المزج بين التعلم العلمي والعملي من خلال ثلاث وحدات تدريبية وهي إدارة الجمارك المبتكرة، ورقمنة إدارة العمليات الجمركية والقيادة الرشيقة، وكان لمركز تطوير القيادات الجمركية في قطاع الموارد البشرية دوراً أساسياً في دعم استمرارية البرنامج واستدامته وذلك بالتعاون مع جامعة دبي.
والجدير بالذكر أن برنامج تطوير القيادات الجمركية، قد خرج 16 مدير تفتيش في دفعته السادسة، كما تم تخريج 137 موظفا في كافة المجالات الوظيفية خلال الدفعات الخمس الماضية.
