أعلنت شركة “كراكن” عن خفض حجم قوتها العاملة، وذلك في إطار إعادة هيكلة شاملة لعملياتها لتتماشى مع التغيرات في سوق العملات الرقمية. ولم تكشف الشركة عن العدد الدقيق للوظائف التي سيتم إلغاؤها. جاء هذا القرار في أعقاب التحديات التي تواجه سوق العملات الرقمية مؤخراً. وقال مراسل صحيفة “نيويورك تايمز” “مايك إسحاق”، نقلاً عن مصادر، إن حوالي 15% من الوظائف تأثرت بهذا القرار.
وجاء في منشور لـ “كراكن”: “مع نمونا إلى ما يزيد عن مليار دولار في صافي الإيرادات كمنظمة تعمل عن بعد على مستوى العالم، واجهنا تحدي بناء هيكل تنظيمي متعدد الطبقات. أدى ذلك إلى وضع المديرين مسؤولين عن نجاح أو فشل المجموعات التي يديرونها، حيث تم تقييم أدائهم بشكل منفصل بناءً على الأرباح والخسائر. في بعض الأحيان، قد يؤدي هذا الهيكل إلى تحفيز المديرين على التركيز على أهداف قصيرة الأجل على حساب المصلحة العامة للشركة. وأكدت المنصة على ضرورة زيادة مرونتها وسرعتها في اتخاذ القرارات مع نموها المستمر، وهو ما يعكس التوجهات الحالية في قطاع التكنولوجيا”.
وفي هذا السياق، علّق الرئيس التنفيذي لشركة “كونسنسيس”، “جو لوبين”، قائلاً: بالنظر إلى المستقبل، أرى أن اقتصاد الجيل القادم لن تسيطر عليه شركات ضخمة متعددة الجنسيات متجانسة؛ بل ستشهد صعود شركات أصغر حجمًا وأكثر مرونة، مدعومة بالذكاء الاصطناعي وأدوات التنسيق المبنية على تقنيات الويب 3.0. ولتتمكن شركتنا من البقاء منافسة في هذا المجال سريع التطور، يجب علينا أن نتحول إلى نموذج عمل أكثر مرونة وفعالية، وأن نستغل أحدث التقنيات لتحسين أدائنا”.
بالإضافة إلى ذلك، عيّنت شركة “كراكن” في الآونة الأخيرة “أرجون سيثي” كرئيس تنفيذي مشارك جديد للشركة، لينضم إلى ديف ريبلي في قيادة المنصة. كما أعلنت منصة Perp dYdX أيضًا عن تسريحات للعمال يوم الثلاثاء، حيث خفضت عدد موظفيها بنسبة 35%. وأفادت Blockworks الأسبوع الماضي بأن شركة Helium الأم قامت بتسريح 40% من موظفيها في أغسطس، كما أبلغت Matter Labs Blockworks بأنها قامت بتسريح 16% من موظفيها في سبتمبر.
