“مارك إليس”.. أول وكالة توظيف في دول مجلس التعاون الخليجي تدخل الميتافرس
“مارك إليس” هي واحدة من العلامات التجارية الأكثر شهرة وتقدماً في مجال توظيف تكنولوجيا المعلومات في دولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي، وستصبح أول شركة توظيف تدخل عالم الميتافرس في الإمارات العربية المتحدة.
تزامناً مع إطلاق إستراتيجية الميتافرس التي أعلن عنها صاحب السمو الملكي الشيخ حمدان بن محمد آل مكتوم لدعم خلق 40.000 وظيفة، ستعمل “مارك إليس” كرائدة في مجال التوظيف من خلال المساعدة في العثور على أفضل المواهب في الميتافرس باستخدام موارد المنصات. علاوة على ذلك، ستقدم “مارك إليس” أيضًا أكاديمية “ميتافرس” التدريبية الأولى من نوعها، حيث يمكن للمستخدمين الانضمام إلى الدورات التدريبية التي يتم إجراؤها داخل الميتافرس من أي مكان في العالم.
وفي هذا الصدد، علّق أوس إسماعيل، مدير في “مارك إليس” قائلاً: “بصفتنا مؤسسة، فنحن ندرك الفوائد التجارية التي يوفرها الميتافرس في مجال التوظيف، ونحن مهتمون بضمان استكشاف جميع الأدوات المتاحة لنا لمساعدة عملائنا والمرشحين لدينا في العثور على أفضل الموظفين والوظائف.
هناك حاليًا أكثر من 400 مليون مستخدم عالمي نشط في مساحة الميتافرس، مما يمكننا من الوصول إلى مجموعة هائلة من المرشحين التي لا يمكن الوصول إليها بسهولة باستخدام الطرق التقليدية “. هذا وستعتمد “مارك إليس” إمكانات الأعمال الاستراتيجية والوصول الواسع إلى مجموعة المواهب المتاحة في الميتافرس، كما ستدعم احتياجات التوظيف لاستراتيجية الميتافرس التي ستخلق بدورها فرص عمل في الإمارات العربية المتحدة.
من خلال قوة وقدرة الميتافرس، سيكون المسؤولين عن التوظيف أكثر قدرة على الاتصال بالمرشحين حيث سيتحول العديد من المستخدمين إلى الاعتماد على مركز عمل رقمي. بشكل مبتكر، ستصبح المواصفات الوظيفية الكاملة أكثر تفاعلية وستكون مدرجة بشكل افتراضي للمتقدمين لعرضها والتقدم بسهولة، ومنحهم نظرة عامة تخوّلهم الإنضمام إلى الشركة، بما في ذلك تجربة ثقافة العمل. إلى ذلك، ستساعد التقنيات التي تشكل جزءًا من الميتافرس مثل البلوكتشين، في احتواء السيرة الذاتية للمرشح والتفاصيل المتعلقة بقائمة المراجع والخلفية التعليمية بالإضافة إلى مجموعة المهارات.
وفي هذا السياق، طورت “مارك إليس” مساحة مكتبية كاملة ومستقلة باستخدام أحدث تقنيات الميتافرس لبدء تحول الممارسات القائمة على التوظيف في الإمارات العربية المتحدة نحو العالم الرقمي. أما فيما يتعلق بتنسيق المقابلات، فيمكن تسهيل هذه المقابلات بنجاح عبر الإنترنت من خلال استخدام المساحات المكتبية القائمة على الواقع الإفتراضي والميتافرس، حيث يمكن للمرشحين زيارة المكتب وإجراء مقابلات مع جهات التوظيف.
