“فويجير” تحصل على الضوء الأخضر لدفع مكافآت للموظفين الرئيسيين
سمحت المحكمة في نيويورك لمنصة إقراض العملات الرقمية Voyager بدفع مكافآت تقدّر بحوالي 1.9 مليون دولار للموظفين الرئيسيين للبقاء في الشركة بينما تعيد الشركة هيكلة أصولها المالية.
تسمح ما يسمى بـ “خطة الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين” أو KERP لشركة Voyager بتسديد مدفوعات لبعض الموظفين التي تعتبر وجودهم أمرًا بالغ الأهمية لعملياتها وإمكانية إعادة تعافيها في أسرع وقت ممكن. ولفتت “فوييجر” إلى أن تعويضات هؤلاء الموظفين قد تغيرت في الأشهر الأخيرة مع انخفاض قيمة حقوق الملكية.
وخلال تقديم طلبها للحصول على الأموال، قالت “فوييجر”: “إن مغادرة الموظفين الرئيسيين للمدينين خلال هذا الوضع من الفصل الحادي عشر من شأنه أن يدمر القيمة، ويضرّ بعملية إعادة الهيكلة، ويؤثر سلبًا على قدرة المدينين على العمل في المسار العادي عند عودتهم”.
وبموجب خطة الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين (KERP)، سيتقاضى 38 موظفًا ما يقارب الـ 1.9 مليون دولار. فهؤلاء الموظفين قدّموا خدمات تعتبر ضرورية للشركة، مثل المحاسبة والبنية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية وغيرها من الوظائف الحساسة. هذا وأخبر المحامي القاضي “مايكل وايلز” أن المبلغ سيكون أقرب إلى 1.6 مليون دولار لأكثر من 30 موظفًا ، بما أن بعض الموظّفين غادروا الشركة. كما سيتم أيضًا ختم أسماء أولئك الذين يتلقون العائد لكل طلب مصاحب.
وخلال تلك الجلسة، أكد محامي Voyager أنه لم يتم احتساب أي مناصب إدارية عليا بين الموظفين الذين يتلقون المكافآت، وفقًا لـ The Block.
دخلت Voyager في إجراءات الفصل 11 من الإفلاس في أوائل يوليو بعد توقف النشاط على نظامها الأساسي. وحصلت أخيراً على الموافقة لإعادة 270 مليون دولار من الودائع النقدية للعملاء.
