منصة M2 تعيّن رئيساً تنفيذياً جديداً وتعيد تركيزها على العملاء من أصحاب الثروات

أعلنت منصة M2، وهي منصة مرخّصة ومنظّمة لتداول الأصول الرقمية من قِبل سوق أبوظبي العالمي (ADGM)، عن تغييرات جوهرية في هيكلها القيادي، وذلك في إطار استراتيجيتها الجديدة التي تستهدف العملاء من أصحاب الثروات الكبيرة والمؤسسات.
وتسعى المنصة إلى إعادة تموضعها كمزوّد شامل لحلول التمويل بالأصول الرقمية، موجهة خدماتها بشكل خاص إلى الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية، والمكاتب العائلية، والشركات الكبرى. ويعكس هذا التحول طموح M2 في أن تصبح بمثابة “جوليوس باير” لعالم العملات الرقمية.

ويضم التشكيل القيادي الجديد كلًّا من جيمس غرينوود في منصب الرئيس التنفيذي، وبيل جيان كمدير عام، إلى جانب بيجان علي زاده الذي انضمّ كعضو مجلس إدارة وممثل عن المساهمين.
ويُجسد هذا الفريق الجديد التزام M2 بتقديم حلول متقدمة وموثوقة في عالم الأصول الرقمية، بما يلبي تطلعات قاعدة مستخدميها العالمية المتنامية ويواكب تطورات السوق سريع التغيّر.

منصة تداول تتحوّل إلى شريك لإدارة الثروات

تأسست شركة M2 في عام 2023، وتتمثل مهمتها في تعزيز تبنّي الأصول الافتراضية من خلال توفير بيئة تداول آمنة، شفافة، ومتوافقة مع المعايير التنظيمية العالمية. وعلى مدار العام الماضي، أطلقت الشركة مجموعة متنامية من الخدمات المصمّمة لدعم المستخدمين في عمليات شراء وبيع وكسب وحماية الأصول الرقمية، بما في ذلك منتجها الرائد للعائدات، الذي حظي بإقبال واسع وحقق نجاحًا ملحوظًا.

ويأتي هذا التحول الاستراتيجي نحو إدارة الثروات مصحوبًا بإعادة هيكلة تنظيمية كبيرة. فقد علمت شركة Unlock Blockchain من مصدر مطّلع أنه تم إخطار نحو 150 موظفًا بقرار التسريح، غالبيتهم من الفرق المعنية بمنتجات التجزئة وعمليات التبادل.
وتُجسّد هذه الخطوة جزءًا من عملية إعادة تنظيم أوسع نطاقًا داخل الشركة، حيث لم يعد معيار النجاح يُقاس بعدد المستخدمين فقط، بل بالعلاقات المصمّمة خصيصًا لأصحاب الثروات العالية، والتي ترتكز على تقديم خدمات عالية القيمة وشخصية الطابع.

قيادة بخبرة مؤسسية عالية

تأسست شركة M2 في عام 2023، وتتمثل مهمتها في تعزيز تبنّي الأصول الافتراضية من خلال توفير بيئة تداول آمنة، شفافة، ومتوافقة مع المعايير التنظيمية العالمية. وعلى مدار العام الماضي، أطلقت الشركة مجموعة متنامية من الخدمات المصمّمة لدعم المستخدمين في عمليات شراء وبيع وكسب وحماية الأصول الرقمية، بما في ذلك منتجها الرائد للعائدات، الذي حظي بإقبال واسع وحقق نجاحًا ملحوظًا.

ويأتي هذا التحول الاستراتيجي نحو إدارة الثروات مصحوبًا بإعادة هيكلة تنظيمية كبيرة. فقد علمت شركة Unlock Blockchain من مصدر مطّلع أنه تم إخطار نحو 150 موظفًا بقرار التسريح، غالبيتهم من الفرق المعنية بمنتجات التجزئة وعمليات التبادل.
وتُجسّد هذه الخطوة جزءًا من عملية إعادة تنظيم أوسع نطاقًا داخل الشركة، حيث لم يعد معيار النجاح يُقاس بعدد المستخدمين فقط، بل بالعلاقات المصمّمة خصيصًا لأصحاب الثروات العالية، والتي ترتكز على تقديم خدمات عالية القيمة وشخصية الطابع.